Figura Ricercata:

Per il potenziamento del nostro team abbiamo necessità di una figura strategica in organico a tempo pieno, capace di valorizzare le persone, rafforzare l’identità aziendale e guidare i processi di sviluppo organizzativo.

Il/La Responsabile per lo Sviluppo delle Risorse Umane sarà un punto di riferimento per la Direzione Generale ed i Responsabili di Business Unit, contribuendo alla crescita sostenibile dell’azienda.

Responsabilità principali

• Sviluppo HR e allineamento valoriale.
• Aggiornamento Job Description e supporto ai Responsabili di BU.
• Monitoraggio crescita, coerenza retributiva e fabbisogni formativi.
• Pianificazione e verifica dei programmi di formazione.
• Gestione documentale del personale (contrattualistica compresa).
• Monitoraggio straordinari, ferie e permessi.
• Contributo ai processi di valutazione, skill matrix, obiettivi e piani di crescita.
• Supporto alle relazioni sindacali.

Requisiti ideali

• Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o affini.
• Esperienza consolidata in ambito HR Development o HR Management (almeno due anni).
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Visione strategica e sensibilità organizzativa.
• Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diversi livelli aziendali.
• Precisione, riservatezza e orientamento al miglioramento continuo.

Cosa offriamo

• Contratto e retribuzione da valutare in base all’esperienza del candidato.
• Ruolo strategico e ad alto impatto sull’organizzazione.
• Possibilità di contribuire attivamente alla crescita delle persone e dell’azienda.
• Ambiente dinamico, collaborativo e orientato allo sviluppo.